2026-06-03 日记：AI 时代的科室管理与想到就做
医院信息科科长的随想：关于 AI 取代中层后信息科的价值、Cursor Skill 优化、遵义网安比赛规划、主页美化计划。
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今天的四个想法，有些是深思熟虑的判断，有些是刚刚冒出来的念头。都记下来，当作给自己的承诺。
一、关于信息科与 AI 取代中层
作为医院信息科科长，今天有一个让自己还挺兴奋的思考：
很多人担心 AI 会取代中层管理岗位，让信息科这类"中间层"变得多余。但我反而觉得，当 AI 大规模替代执行层之后，管理 AI 的信息科人员，地位应该是相对上升的。
原因很简单：AI 是工具，工具需要有人懂它、管它、优化它。这个角色，在可见的未来很难被 AI 替代——因为 AI 很难自我诊断和自我迭代，而人类的价值恰恰在于设计框架、制定规则、评判输出质量。
所以，与其焦虑被取代，不如把自己定位成"AI 能力的翻译官和守门人"。这是信息科在 AI 时代最好的护城河。
二、想到就要做：Cursor Skill 优化计划
目标是让 Cursor 在特定场景下能够自动评估模型输出质量、识别配置偏差、提出优化建议。这是一个长期项目，今天是第一天，只完成了框架设计。
核心思路：做一个"元 Skill"，它的工作不是完成任务，而是评估和优化其他 Skill 的表现。
三、想到就做：遵义网安比赛
网安比赛是一个需要长期积累的领域，AI 可以帮助快速检索知识、整理笔记，监督学习进度。计划用 AI 辅助学习，而不是纯靠意志力硬啃。笔记本记录是给自己看的，确保学习有痕迹。
先把学习环境和笔记系统搭起来，是第一步。
四、主页美化计划
主页是给访客的第一印象。当前版本功能完整但视觉上偏静态，缺乏"动起来"的惊喜感。今天规划加入流动彩色粒子背景，让页面在保持专业感的同时有一点灵动感。
技术方案已基本确定，剩下的是调参和细节打磨。